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« Et si la bienveillance était l’ingrédient secret d’un management étoilé »
Une conférence expérientielle et savoureuse : Cette conférence signature est issue de mon dernier ouvrage « Osons la bienveillance, soyons audacieux » Une réflexion nourrie, complétée d’un regard particulier sur nos richesses humaines. Dans cette conférence, les propos sont simplifiés pour montrer l’accessibilité des démarches. Décalé, avec humour sur un mode culinaire, ce menu est complet avec entrée, plat et dessert, alors pourquoi s’en priver ? Je vous invite à goûter aux possibilités innovantes d’un management bienveillant et professionnel.
Si notre monde s’accélère, se transforme, il n’en reste pas moins que celui-ci est lié à la nature de l’humain.
Votre management devra savoir appréhender des approches plus humaines , plus souples, pour conserver son efficience.
Si la technologie apporte l’aide nécessaire à l’allègement des tâches répétitives et c’est ce que nous voulons, il n’en reste pas moins que les humains que nous sommes ont besoin de vivre leurs émotions.
En oubliant certaines approches bienveillantes, vous pourriez vite voir la belle mécanique se gripper.
Vous êtes face à un monde de plus en plus perturbé. Il vous est nécessaire de retrouver plus de sérénité, pour vous adapter aux évolutions brutales, aux bouleversements sociaux et sociétaux. Vous avez besoin de nourrir votre intelligence collective, votre part d’innovation, ce dépassement de soi, cette part de résilience de chacun et de tous, pour vous engager positivement dans l’avenir qui est le vôtre. Vous avez besoin de - Vous adapter au changement.- Développer votre capacité de communication.- Savoir travailler en équipe.- Booster l’initiative et la motivation.- Augmenter le niveau d’engagement- Développer le sens des responsabilités. …
Nous avons tendance à penser que la chance est un acte fortuit ou de gentillesse de l'univers. Beaucoup d’évènements que nous considérons comme "chanceux" n'arrivent pas du tout par le hasard. En fait, ils sont directement liés à nos agissements. Vous et vos managers avez besoin d’aborder les situations professionnelles avec un plus grand optimisme et d’avantage d'ouverture. C’est un possible.
L’actualité nous présente trop souvent un monde qui plonge dans la morosité, le désengagement, la grande démission… Ces situations remplissent les journaux des médias et alimentent des conversations hyper négatives, qui nuisent à nos développements professionnels et personnels. Je vous invite à inscrire plus d'optimisme dans vos réflexions, dans vos démarches quotidiennes et sortir de ce marasme général, qui plombe vos énergies ?
Jean-Ange est une personne avec qui on aime travailler. Bienveillant, respectueux, souriant, les relations sont enthousiastes et les affaires positivement menées. Fondateur de OHappyBreizh, colloque sur la bienveillance en entreprise, il développe le concept en France et à l'étranger. Nulle doute que comme à Rennes, le succès sera au rendez-vous pour le plus grand bonheur des participants. Félicitations Jean-Ange. Je recommande.
Jean ange est un professionnel aguerri des RH, passionné par le management et tout ce qui se rapporte à l’essentiel : l’humain